Em primeiro lugar, é ótimo saber que você está aqui, demonstrando seu interesse em estar com a gente <3
A seguir, preparamos algumas dicas pensando especialmente naquilo que pode ser útil para você, no processo da sua candidatura.
O que você precisa saber?
Chega junto
Em qualquer tipo de relação, tudo flui bem melhor quando os objetivos estão alinhados, certo?
Na Americanas Delivery, acreditamos que esse é um primeiro passo fundamental nos processos de recrutamento e seleção, extremamente importante para ambos os lados. Afinal, nossos colaboradores vivenciam diariamente os nossos propósitos e essa relação faz muito mais sentido quando os valores e objetivos são compartilhados mutuamente. Assim, fica bom para todo mundo 🙂
Por isso, nossa dica é dedicar um tempo para conhecer, efetivamente, um pouco da nossa cultura, história, serviços e tudo mais que lhe ajude a se sentir mais familiarizado com o nosso universo, como contatos com membros da equipe para uma visão interna das atividades, por exemplo.
Você encontrará informações úteis no nosso site de carreiras e também em nossas redes sociais oficiais, como LinkedIn e Instagram.
A partir desses contatos, você terá maior facilidade em enxergar como os seus valores e propósito estão alinhados com os nossos e ainda se sentirá mais confiante para as etapas do processo seletivo.
O que valorizamos
Quando falamos em cultura, temos alguns valores inegociáveis.
São aquelas verdades que carregamos conosco e contamos com cada um do time para que sejam perpetuadas diariamente, em tudo o que fazemos.
Nossos valores refletem nosso posicionamento e, por isso mesmo, é válido conhecê-los para avaliar como se encaixam às suas expectativas e ao seu próprio posicionamento pessoal e profissional.
Legado
Cuida da empresa como se fosse sua; encara as atividades como quem é responsável pela perpetuidade do negócio;
Entende que sua atuação vai além da rotina do trabalho ou das atividades da área;
Entende que é sempre possível enxergar os processos de forma mais eficiente e produtiva.
Resultado
É obstinado(a) pela entrega de qualidade e, por isso, não mede esforços para atingir os resultados;
Não delega ou terceiriza a culpa quando algo não é feito;
Acompanha diariamente os indicadores e metas da sua área, utilizando-os como bússola para o sucesso do negócio;
Exibe foco e resiliência para fazer aquilo que precisa ser feito.
Pessoas
Revela empatia e honestidade no trato com pessoas;
Age de forma colaborativa e não burocratizante;
Compartilha o mérito quando elogiado(a) por algum trabalho;
Possui senso de justiça e idoneidade em suas tomadas de decisões;
Recebe e oferece feedbacks para a sua equipe e/ou colegas de trabalho visando a melhoria contínua.
Integridade
É exemplo a ser seguido quando o assunto é fazer o correto;
É ético e sensato em seus comportamentos e por isso transmite credibilidade naquilo que faz;
Age sempre na boa fé mesmo quando as coisas não saem como o esperado.
Crescimento
Demonstra abertura ao aprendizado e carrega a certeza de que não tem certeza de nada;
É receptivo a mudanças e ao dinamismo do negócio;
Não tolera “achismos” e entende que para garantia do nosso crescimento e sustentabilidade, somos uma empresa orientada a dados e evidências.
